Домашний доктор
Беременность и роды
Беремка
главная
Домашний доктор
Беременность: неделя за неделей
Вы беременны?
Первый визит к врачу или акушерке
Первый триместр
Второй триместр
Третий триместр
Управляем беременностью
Управляем своим телом
Управляем своим питанием
Управляем своим весом и физической формой
Управляем своим медицинским обслуживанием
Ваша аптечка
Состояния с повышенным риском
Управляем рисками
Взаимоотношения в семье и эмоции
Управляем финансами
Роды
Начало родов
Всё о родах
Боль и роды
Во время и после родов
Роды за пределами больницы
Особые случаи
Вы и Ваш малыш
Пособие для матери
Уход за ребёнком
Что нужно ребёнку
Советы молодым родителям
Руководство по детским товарам
Словарь терминов
Оглавление
назад
Разговор с начальником и беременность
Кто собирается оставатся дома?
Завещание и страхование жизни
Разговор с начальником и беременность
По возможности дождитесь окончания первого триместра, поскольку в этот период достаточно велик риск выкидыша - чтобы потом не при-шлось давать неприятные объяснения.
Выберите
подходящий момент
Дождитесь, когда у начальника будет хорошее настроение. Постарайтесь остаться с ним наедине, чтобы сообщить важную для вас обоих но-вость.
Подготовьтесь к разговору
Выясните, какова политика вашей компании в отношении беременных женщин. Вашим союзником сможет стать женщина, недавно вернувшаяся из декретного отпуска, - она посоветует, как договариваться об условиях отпуска и возвращения на работу.
Предложите решения
Сообщите начальнику, как вы планируете приспособиться к грядущим переменам - кто заменит вас во время визитов к врачу и какие меры нужно принять, чтобы оградить вас от вредных воздействий.
Перед уходом в декретный отпуск составьте письменное предложение, касающееся вашего возвращения на
работу - неполный рабочий день, разделенная ставка, работа на дому. Не забудьте упомянуть об оплате труда, рабочем времени и обязанно-стях. Не бойтесь просить приемлемых для вас условий: компания заинтересована в сохранении ценного работника.
Профессиональный подход
Начальник должен быть уверен, что работа будет сделана. Не пытайтесь апеллировать к его чувствам, сообщая необязательную информацию личного характера.
Перед встречей ознакомьтесь со своими правами
Убедитесь, что вы знакомы с федеральным законодательством и с политикой компании в отношении беременных женщин. Если вы подозреваете дискриминацию, сохраните все документы и электронные письма, которые могут послужить доказательством в суде.
Отложите вопросы, ответа на которые вы не знаете
Не давайте обещаний, которые вы не сможете выполнить, например, начать большой проект в первый же день после возвращения из декретного отпуска.
Помните, что как бы ни хотелось вам сказать то, что желает услышать работодатель, лучше (и для вас, и для тех женщин, которые придут после вас) быть честной. Не бойтесь сказать: "Я еще не готова это обсуждать" или "У меня нет ответа на этот вопрос, но я обещаю, что не буду скрывать от вас своих намерений". Обдумайте вариант, когда вы действительно не вернетесь на работу. Если вы собираетесь сменить место работы, позаботьтесь об обновлении резюме, соберите контактную информацию о тех, к кому могут обратиться за рекомендациями, и возьмите домой образцы вашей работы для пополнения портфолио.